中共中央印发的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》明确了新时代干部教育工作的路线图和任务书，也为党校事业发展指明了方向。常宁市委党校以此为契机，革故鼎新，聚力赋能，吹响迈向新征程的冲锋号。

  教学更新提效力。突出主业主课，更新教学专题，打造了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神课程体系。突出用学术讲政治，更新教学方法，建立了“不经调研不立题，不经试讲不讲课”的精品课析出机制和新课试讲末位淘汰机制，确保优质课程进课堂。突出地方特色，更新教学形式，充分利用本地“革命红、生态绿、工业蓝”资源，打造现场教学课、微宣讲党课，构建理论学习、党性锤炼、专业提升、实践观摩“四位一体”培训链。

  科研创新添活力。创新科研机制。为夯实党校“智库”建设基础，将党校科研经费列入市财政预算，并建立了党校教师列席重大会议和挂职锻炼制度。创新调研模式。通过领导圈题、部门点题、专家荐题、自主选题开展调查研究，组建“校委成员领导，高级职称牵头、青年教师先锋、干部职工入列”科研队伍。创新科研方式。发挥领导干部、行业精英、班级学员的资源优势，开展联合科研。通过统筹整合资源，实现“教学出题目、科研做文章、学员能参与、成果进课堂”教研咨一体化发展路径。

  管理革新聚合力。实行大学习。邀请省委、市委党校教授到校传经送宝，选派青年教师到上级党校拜师学习，并通过“开学前集训”为教师强能，通过“师徒结对”为教师赋能，通过“教学比赛”为教师提能。实行大调研。11月底，组织校委会成员、中层骨干到省内外6所党校考察学习，促进校际间资源共享、优势互补、合作共赢。实行大改进。通过汇聚学习调研成果，完善学校管理制度10余项，并综合整理成制度汇编，形成以制度管人、按制度办事、用制度提效的良好机制，全面提高工作执行力。

  校园换新增动力。为满足新形势下干部教育培训需求，今年9月，常宁市委、市政府启动党校新校区装修搬迁。新校区占地面积44.2亩，总建筑面积约17000余平方米，拥有行政教学、会务培训、拓展实训、文体活动、餐饮住宿等功能配套，可同时容纳1000人培训、300人就餐、200人住宿。目前，正在火热施工，年前可投入使用，这将为常宁市委党校事业发展注入强大动力。

  教学更新、科研创新、管理革新、校园换新是常宁落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》的系列举措，常宁市委党校正以崭新的面貌奋进新征程、谱写新篇章，为干部教育培训事业的新发展贡献党校的中坚力量。

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