一是把好党员发展关。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的基本方针，认真制定和落实发展计划，2014年，全市新发展党员687名，较去年减少30%。新发展党员中，35岁以下的占70%，大专以上学历的占40%，基层一线农民和职工占75%。认真落实《中共中央党员发展工作细则》，全面推行党员发展免费培训制、政审制、票决制、公示制、预审制、审批制、责任制，在发展权限、程序和工作纪律方面严格把关。全市共取消发展对象8人，取消预备党员转正资格3人，延长预备期4人。二是把好不合格党员处置关。扎实开展民主评议，全市36631名党员中，评定为“好”的34977名，占95.4%；评定为“一般”的1458名，占4.1%；评定为“差”的196名，占0.5%。对不合格党员，按照《常宁市不合格党员处置暂行办法》规定的18种情形、4个处置环节和3种处置类别，认真抓好处置工作，择定9个支部进行试点，共处置不合格党员5名，其中限期改正3名、劝退1名、除名1人。三是把好党员教育管理关。强化教育培训，市委组织部对全市705名村支部书记进行轮训，各乡镇（办事处）对全体村（社区）干部普遍进行了1次以上培训，提高了基层干部抓社会管理、做群众工作的能力。强化流动党员管理，在教育实践活动中，每一个环节都向流动党员发一条信息，打一个电话，利用流动党支部、QQ群等平台组织一次活动，确保流动党员参学全覆盖。对乡镇干部作风滚动式督查，通报8人。

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