根据党中央和省委、市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作安排，常宁市对“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”突出问题进行集中专项整治。主题教育开展以来，市委组织部高度重视，将其作为一项重要政治任务来抓，压紧压实工作责任，正向激励干部担当作为，突出整治重点，瞄准靶心发力，高标准、严要求推动专项整治工作落实落地，取得显著实效。现公布如下：

在提拔重用担当作为干部方面：全市共提拔敢于担当、实绩突出干部5名，进一步使用8名勇担当、敢作为干部。

在调整处理不担当不作为干部方面：全市对不适岗、状态不佳的干部免职3名、调整7名；会同纪委监委查处2名不担当不作为的干部。

在开展谈心谈话方面：全市集中开展科级干部“七谈”活动，即对重要工作推动不力的督促谈，思想情绪出现波动的疏导谈，存在苗头性倾向性问题的提醒谈，受到问责处理的引导谈，受到诽谤、诬告、错告应予澄清保护的鼓励谈，个人家庭生活存在实际困难的关心谈，职务提拔调整未实现个人意愿的教育谈。全市共对64名科级干部开展了谈心谈话，帮助疏导情绪、明确方向。

在宣传表彰担当作为干部方面：坚持正面引导和正向激励， 2019年10月，从驻村工作队、结对帮扶干部、扶贫干部中评选“最美扶贫人”100名，向省市推送上报9名脱贫攻坚先进典型。在全市通报表扬20名敢于负责、担当作为的优秀干部，并从中遴选10名事迹典型的代表进行集中宣传。

在通报不担当不作为干部方面：向全市通报剖析1起不担当不作为典型案例，以案释纪、以案正风，形成震慑效应，警醒警示干部担当作为。

在关心关爱干部方面：在关心关爱干部方面：全面实施职务与职级并行制度。落实干部集中休假体检、加班工作餐等制度。推动干部培训开设心理健康课程，市委党校已于10月份将干部心理健康教育纳入教学计划，加强对干部心理健康教育。启动市、干部“双向交流”工作，从乡镇（街道）提拔1名党（工）委书记到市直单位任职，并从市直单位选派1名优秀年轻干部到乡镇担任党政负责人。在全市范围内拿出8个乡镇领导班子副职岗位，面向村（社区）党组织书记、大学生村官、乡镇事业单位负责人和选调生择优选拔，畅通了基层干部晋升的渠道。在常宁党建网线开辟专栏，对驻村帮扶工作先进典型进行宣传报道。

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