常宁市委组织部把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力加强和提升公务员管理工作水平，通过创新实施“学、精、高、奖、暖”的五字诀工作法，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍提供保障。

“学”字诀提升政策领悟能力 

全面加强理论知识学习，把《公务员法》《党政干部选拔任用条例》《职务与职级并行规定》《公职人员政务处分法》等作为学习教材，及时跟进学、深入思考学、联系实际学，结合工作实际把自身摆进去有针对性的学，研精覃思，学深悟透，知其然又知其所以然，做到学思用贯通，知信行统一。

“精”字诀打造管理专业队伍 

既通且专，强化培训，注重调研，创新方法，破解难题。通过党小组学习，小范围研究，定期整改，使核心业务股室始终能够掌握最新、最准、最全的政策知识，做到嘴上有谱、心里有底，让每一位组工干部都对公务员管理工作熟悉，不止于一知半解，达到心中有数、胸有定见。

“高”字诀规范业务办理程序 

秉承“规范办事、行之有据、高效准确”原则，严格按照相关政策文件规定的条件和程序，规范办理、严格审查、友好对接、精准完成。通过先更新信息库，再办理业务，定期审核，规范各项流程，制定办事指南，一次告知，耐心解释，使得业务办理程序达到高标、高效、高评。

“奖”字诀强化鞭策激励作用 

按照《公务员考核规定（试行）》，健全公务员考核机制，通过近距离、多方面了解，形成实事求是的考察评价结果。加强日常考核力度，营造干好有动力、干不好有压力的氛围；将平时考核结果与年度考核挂钩，将年度考核结果作为职级晋升的重要条件，及时兑现优秀公务员奖励。客观公正地看待和评价工作中的失误和偏差，营造鼓励探索、宽容失败、有错必改的良好工作环境。

“暖”字诀注重服务把心捂热 

重视心理疏导，广泛开展谈心谈话活动，充分了解公务员个人思想、工作和生活状态，听取诉求，疏导情绪，化解积虑。引导合理福利预期，规范正常福利发放，划清正常福利和灰色“腐利”的界限，推动暖心福利回归，光明正大将“温暖”送到位。注重身体状况，推动实施公务员“工间十分钟”，适当放松，缓解疲劳。

附件下载：