强化警示教育，筑牢思想“防火墙”。强化“九个严禁”“九个必须”纪律要求的宣传学习，充分利用电视台、党建网、短信、LED显示屏等形式，实现图、文、音、视全方位宣传。突出重点人群，对市级领导干部发放包含系列制度文件汇编、重要文件提纲等资料。同时，结合“两学一做”学习教育，认真学习《准则》、《条例》和换届纪律规矩要求，引导党员干部自觉遵守换届纪律，时刻紧绷纪律之弦。

明确责任主体，念好纪律“紧箍咒”。层层传导责任压力，严格落实党委书记“第一责任人”的责任，切实增强了书记抓换届、管换届的责任感和使命感。建立乡镇换届工作市级党员领导干部联系点制度，明确联系职责，加强对乡镇换届工作的督促指导，保证换届纪律和相关要求严格落实。组织各乡镇党委书记、市直各部门主要负责人、乡镇领导班子成员、组工干部签订《严守换届纪律承诺书》，广大党员干部就讲政治、顾大局、守规矩，特别是对严格遵守“九个严禁”换届纪律作出郑重承诺。

凝聚各方力量，打好监督“组合拳”。切实发挥好群众监督作用，向社会广泛公布换届监督举报联系方式，依托“12380”举报系统，开通换届纪律信访举报专用热线、短信、网络、信箱，安排工作人员轮班值守，确保举报渠道畅通。成立3个换届风气巡察组，采取现场督办、随机抽查、明察暗访等形式，跟踪了解乡镇换届纪律情况，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。组织部门联合纪委、信访、宣传等单位建立违反换届纪律问题专项查核组，确保举报事项件件有落实，事事有回音。对违反换届纪律的问题线索，一经发现，快速核查，坚决处理，着力构建监督全覆盖、违纪零容忍的换届风气监督高压态势。（市直工委王振旗）

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