党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。学习贯彻全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。我们要对标中央重大决策部署和省委、市委重点改革任务，不断夯实思想根基、锻造中坚力量、激发改革活力、筑牢战斗堡垒，主动担当作为、真抓实干，用实际行动推动组织工作各项改革任务落地见效，为进一步全面深化改革提供坚强组织保证。

加强教育培训，夯实全面深化改革的思想根基。党的二十届三中全会坚持以思想理论创新引领改革实践创新，系统阐明了进一步全面深化改革的指导思想、重大原则、目标任务、方法策略，为推动改革走深走实提供了强有力的思想武器。作为党员干部教育培训主管部门，我们将始终以走在前、作表率的自觉抓好全会精神的学习贯彻。突出系统性，融会贯通学。把学习贯彻全会精神同学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神联系起来，同巩固深化党纪学习教育成果结合起来，坚持用好“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，推动全会精神入脑入心。突出针对性，分层分类学。分层抓好全市市管领导干部调训、优秀年轻干部培训、基层干部轮训，分类抓好各领域党员以及流动党员的学习培训。突出有效性，联系实际学。充分发挥思想理论指导实践的最大效能，把全面建设现代化山水田园新常宁的奋斗目标作为学习贯彻全会精神的落脚点，为党员干部推动改革发展打开新思路。

树立鲜明导向，锻造全面深化改革的中坚力量。实现新时代新征程的目标任务，对各级领导干部的精神状态、能力素质、作风形象提出了新的更高要求。《决定》强调要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。作为选人用人的重要职能部门，我们将扛牢政治责任，聚焦我市“产业赋能、生态引领、全域融合”发展战略，持续打造高素质专业化干部队伍。优化干部结构，当好市委选人用人参谋助手，选优配强领导班子，做好日常调整补充工作，不断优化干部队伍结构、增强干部综合素质。着眼后继有人，严格落实选配年轻干部预审制度，继续深化年轻干部“传帮带”机制，完善年轻干部培养体系，大力选拔优秀年轻干部。坚持严管厚爱，持续以高质量发展的实绩实效为导向，完善干部考核体系，常态化推进干部能上能下。认真选树一批担当作为的先进典型，激励引导干部担当作为，努力营造干事创业、争先创优浓厚氛围。

厚植人才沃土，激发全面深化改革的活力动力。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。全会提出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”。深化改革是持续释放人才创新创造活力，加快建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制的战略之举。作为党管人才的综合职能部门，组织部门必须发挥牵头抓总的重要作用，切实盘活用活人才资源，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，打造人才集聚“新高地”。坚持党管人才，营造优渥发展生态。坚持党对人才工作的全面领导，全面压实“一把手”抓“第一资源”责任，严格落实领导干部联系服务专家制度，带头做好优秀专家人才的服务保障工作，推动形成齐抓共管的人才工作格局。聚焦产业引领，持续壮大人才队伍。挖掘并整合本地岗位资源与就业需求，引导支持企业多渠道多范围开展招聘活动，聚焦我市“两油两叶一棉”特色传统产业，认真做好科技特派员派驻工作，建强本地专家人才队伍，助力企业产业高质量发展。围绕中心大局，搭建事业发展舞台。加快搭建人才干事创业舞台，持续做好国家科创平台的新增工作与专精特新中小企业的培育工作，积极探索校企合作、产教协同的创新机制，推动产业链、创新链、人才链深度融合，将人才优势转化为发展优势。

坚持强基固本，筑牢全面深化改革的战斗堡垒。党的力量来自组织，党的领导、党的全部工作要靠党的严密组织体系去实现。《决定》明确提出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。作为组织部门，我们将始终坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进基层党组织建设提质、治理能力提升攻坚任务，以党建引领赋能改革创新。深入推进抓党建促乡村振兴。实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，持续做好村级后备干部培养管理。选派用好乡村振兴驻村工作队，不断提升驻村帮扶实效。优化升级“党建＋产业联兴”模式，稳步走好发展壮大村级集体经济的“常宁路径”。提升党建引领基层治理效能。全面落实破解乡村治理“小马拉大车”突出问题相关举措，进一步健全基层减负长效机制，为基层干部真减负、赋真能。做深做实片组邻“三长制”，推动乡村治理提质增效。从严从实抓好党员队伍建设。始终坚持“严”的总基调，加强党员队伍管理，提升党员队伍能力素质。坚决落实“实”的要求，常态化开展“一月一课一片一实践”主题党日，在乡村振兴、产业发展、基层治理、环境整治等方面切实发挥党员先锋模范作用，为奋力迈进全省经济“十强”，全面建设现代化山水田园新常宁贡献力量。

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