中央实施“农民大学生培养计划”以来，常宁市共选送了1261名“农民大学生”参培，培养了一批懂技术、会经营、留得住、用得上的农村实用人才，也为农村基层培养了一大批创业致富带头人和基层管理人才，受到基层的一致欢迎。

一、多措并举抓招生

1、全方位宣传发动。好政策首先要宣传好。我们通过召开镇、村两级会议；在集市、村部等人口集中区域张贴简章；向外出务工人员打电话、发短信、微信；在网站、电视台、报纸发简章等多种形式进行宣传。同时将常宁优秀学员：如自强不息考上公务员的贺桂冬、带领瑶乡群众致富的黄文玉等人的先进事迹，利用远教站点、党建网、电视专栏、手机报等多种媒介积极宣传，激发广大党员和群众主动学习的积极性。

2、大视野选拔推荐。采取个人自荐、组织推荐、群众举荐相结合的方式，大范围内进行调查摸底，将招生范围延伸到种养大户、退伍军人、入党积极分子和其他群众，让希望增长知识、提升素质的人都有机会参加学习。

3、强推动落实责任。一是指标一一落实到乡镇。明确党委书记负总责、组织委员直接抓、联村干部具体抓的招生工作责任，将招生任务指标一一分解到各乡镇。二是板子直接打到书记。招生期间，远教中心一天一次电话调度，部领导多次给落后的乡镇党委书记打电话督促，并对进展很慢的乡镇党委书记约谈，通过“书记抓”、“抓书记”，形成了抓这项工作的强大推动力。

二、细化服务抓保障

一是报名期间全程代办。乡镇组织委员直接进村入户，到学员家中办理报名。同时还免费为学员照相、复印相关证件，减轻学员经济负担。

二是学习期间主动对接。在报名时与学员相互留下通讯联系方式，有问题、有困难随时可以帮助。第二学年有些学员因为种种原因中途放弃学业，远教中心一一通知，并安排组织委员上门了解情况、做好工作。

三是学费补贴严格落实。自2008年起，我市财政就严格按上级文件要求解决“一村一大”学员的学费补贴，目前每个大专毕业生可领到财政补贴1160元，11年来市财政为农民大学生补贴达132000元。还有单位、乡镇（办事处）、村社区30%的补贴我们都督促落实到位。

三、跟踪管理抓培养

一是学员实践创新方式。实行“请进来”和“走出去”相结合的模式，把知名院校老师、行业带头人、乡土专家“请进来”授课，并在全市建立了6个教学实践与创业基地，聘请了4名“土专家田秀才”，组织学员到示范基地、龙头企业接受实践教育。并成立了一支达60多人的“农民大学生”志愿者服务者队伍。

二是学员创业对口扶持。联合有项目扶持的财政、农口系统等单位，对优秀学员创业项目进行重点跟踪扶持，近年来，30余名学员获得了100万余元项目资金扶持。

三是学员毕业跟踪培养。通过择优聘为远教站点操作员、列为村后备干部、选拔到村两委班子任职、推荐参加公务员考试多种途径，让优秀学员有平台建功立业。自2008年以来，我市已有11名“农民大学生”学员中的村支部书记（主任）通过公务员考试进入公务员队伍，其中9人已任乡镇党政班子成员，今年又有4名“农民大学生”参与“三类人员”招考进入了乡镇党政领导班子；有56名农村后备干部担任了村两委干部，其中21名担任了村（居委会）书记（主任）；有137名“农大学生”现任乡镇“两代表”，有30名“农民大学生”现任市“两代表一委员”。

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