近年来，常宁市委组织部把信息调研工作作为加强自身建设、提高干部素质、推动工作上水平的重要举措，采取分解工作任务、定期通报、讲评研讨等措施，在部内形成了人人注重信息调研、人人参与信息调研的良好风气。

分解信息调研工作任务。每年年初，结合组织工作要点，制定出全年信息调研目标任务，把信息调研工作任务细化分解到部内各组室、每名组工干部身上，年终，按照目标管理制度，奖优罚劣。明确组室及干部每月报送的信息及调研文章数量，年度刊发数量等，量化任务，严格考核。

建立定期通报制度。给部内各组室、每名同志建立了信息调研报送刊发台账，对各组室承担的重点调研课题、干部交稿及发表情况进行登记备案，每月月初对上月信息调研的报送、刊发和任务完成情况进行排名通报，激发干劲，促进工作。

建立信息调研讲评分析制度。每季度对干部撰写的文章进行一次集中讲评，通过优秀稿件撰稿人讲读、领导点评、干部互评等方式，提升干部撰写信息调研文稿的能力和水平。同时结合年度和阶段性组织工作重点，确定信息调研报送重点，增强信息调研工作的时效性和针对性。

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