常宁市巧用加法打造大学生“村官”成长快车道

常宁市委组织部常务副部长 郭秀清

常宁市创新管理机制,让大学生“村官”心理有温暖、手上有技能、肩上有压力,帮助其健康成长。

“3+1”式帮扶带动。建立结对帮扶机制,由市委组织部指定一名乡镇领导干部、一名包村干部、一名村党支部书记分别与大学生“村官”结成帮扶对子,指导大学生“村官”熟悉村情、学习农村工作方法和运用农村工作经验。

“1+1”式锻炼推动。要求大学生“村官”开展“三个一”活动,即搞好一次民情调研、理出一个发展思路、做一件群众关注的实事,加强农村基层锻炼。同时,分批抽调大学生“村官”到市委组织部跟班学习,帮助其了解基层组织建设和新农村建设相关情况,开拓视野、提高综合素质。去年以来,市委组织部分批抽调4名大学生“村官”到部机关跟班学习3个月。

“3+4”式考评促动。建立“三述、四评”考评制度,“三述”即大学生“村官”就工作完成情况每季度向村“两委”成员、村民代表述职,每半年向乡镇(办事处)述职,年终向市委组织部述职;“四评”即组织村民代表、村领导及“两代表一委员”、市委组织部,对大学生“村官”履行岗位职责和完成工作任务情况进行综合评定,对先进予以表彰,对后进进行督促。

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