常宁三措并举抓好各层次人才培养工作

时间:2014-12-15  来源:常宁市委组织部  作者:廖子月  

一是抓好高层次人才的培养。积极为拔尖人才搭建交流平台,通过开展“专家论坛”活动、定期组织拔尖人才外出培训考察学习等形式,培养高层次人才的创新意识。同时,以提升科技成果转化能力和掌握前沿技术为主要内容,采取人才资金资助一部分、单位拿一部分、个人出一部分的办法,每年资助一部分中青年专业技术人员深造或开展业务研修。二是大力推进单位自主培训。鼓励引导单位、企业利用机构培训、网上培训、远程教育、专题讲座、选举一线专技人员到专业院校轮训等途径,大力开展自主培训。三是加强后备人才队伍建设。建立了有500余名各类人才组成的后备人才库,每年选拔一批40岁以下、思想素质好、有发展潜力的优秀人才进行重点培养、跟踪管理,交任务、压担子,促其更快成才。四是建立人才培训基地。根据全市产业发展和就业方向,建立了市职教中心、人力资源培训中心、农广校三个技能培训基地、工业园区和公司实践基地,通过理论与实践的“无缝对接”,有效提高了人才队伍的整体素质。

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