常宁市三措并举抓好专业技术人才队伍建设

时间:2016-09-28  来源:常宁市委组织部  作者:白尤军  

一是多渠道培养人才,通过举办培训班、开设专题讲座、参观考察等形式,帮助专业技术人才了解最新的生产技术信息,提高专业技术人才的水平,今年共举办各类专业技术培训班20期,指定经验丰富的专家、技术员和100名青年专业技术人才结对帮带,进行重点培养。二是多途径选拔人才。把专业技术人才队伍建设同领导班子建设结合起来。年初选拔了2名专业技术人才进入单位的领导班子;选拔了50名35岁以下、本科以上学历的专业技术人才进入科级后备干部队伍,进行跟踪考察;同时建立和充实专业技术人才信息库,实行动态管理。三是多措施激励人才。对创办实体和创新技术方面取得突出成绩的专业技术人才给予奖励;每年组织开展科技进步奖评选活动,对市级以上科研项目和发明专利给予一定的经费资助;每年评选表彰“十佳”专业技术人才,并举办一次专业技术人才先进事迹报告会。四是多方面扶持人才。鼓励专业技术人才投身经济建设一线,制定《关于鼓励和扶持专业技术人才参与和服务经济建设的实施意见》,对领办、创办经济实体或离岗创业的专业技术人才,在土地、资金、税收、技术等方面给予政策扶持,帮助他们做大做强。

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